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描述:



◆最新專利Ceramic Control 陶瓷易潔塗層,表面硬度高、易潔效果佳,耐磨抗括更持久,用後清洗超輕鬆

◆半物理性不沾鍋,陶瓷塗層表面細緻無毛孔只需放少許油脂及搭配佳溫紅心熱鍋就能有良好的不沾效果

◆陶瓷的易潔特性,用後只需海綿即可洗淨,不需費力刷洗

◆陶瓷塗層比一般不沾塗層更能煎出香脆的表面,烹調過程中更可保留食物中的原味及營養

◆採用最新一代佳溫紅心,自動變色的智慧感溫科技,方便掌握最佳烹調溫度攝氏190度下鍋時機

◆時尚的奶茶灰琺瑯瓷鍋身,防污抗髒,易清洗,常保晶亮美觀大方。

◆獨家Durabase專利鍋底設計,銅色層加速熱傳導,不用大火即可均勻傳熱,可節省烹煮時間和瓦斯。

◆人體工學時尚把手,手柄與鍋身直接焊接,鍋內無鉚釘,不卡油垢最衛生,美觀又好握。

◆為延長鍋具使用壽命,建議使用木鏟、膠鏟、筷子進行烹調。

◆適用所有爐具(電磁爐除外)

◆深型炒鍋方便翻炒,附耐熱玻璃蓋,掌握火候更容易

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2016-12-2317:14

〔記者林曉雲/台北報導〕年改會執行長、行政院政委林萬億宣布明年1月21日召開年金改革國是會議,全國教師工會總聯合今天發布聲明,要求蔡英文政府切勿重蹈肥高官瘦小吏覆轍,否則將發動抗爭以維護尊嚴。全教總理事長張旭政表示,政府不該規避雇主責任,更不該為企業主規避責任,林萬億受訪時所提出的年金改革方案,不外採取受雇者多繳、少領、延後退的措施,卻明顯忽略和規避了雇主責任,台灣年金制度錯綜複雜,有制度設計不良因素、有基金經營績效問題、有費率與給付失?問題,也有許多因素是雇主責任,政府不應推卸其作為公部門員工雇主的角色,一味要求受雇者多繳、少領、延後退,政府尤不應為企業主規避責任,將年金問題全部丟給受雇者承擔。此外,全教總要求應先公布完整改革期程,不應讓年輕世代處於長期不確定狀態,張旭政表示,林萬億宣稱「未來絕對有第2次、第3次年金改革,時間點應該會在5年、10年之後。」等於宣告年改將充滿不確定因素,不利於社會穩定。全教總主張年金改革應能提出根本解決問題的方案,以免成為頭痛醫頭的急就章,政府就算要分階段改革,也應先公布完整改革期程與具體內容。張旭政也認為,政府不該為了齊一替代率,而拉低公部門受僱者替代率,蔡政府應提高勞工替代率,而非降低公教替代率,否則國民兩黨沒有差異,各職業別替代率之所以不同,關鍵在於制度性差異,依現況,公、私部門受僱者的基礎年金、職業年金不相同,費率與給付也不一致,不思考制度性問題,卻要求替代率一致是「假平等」。針對林萬億指出,未來軍公教退休所得替代率將維持在60%上下,並以70%為上限。張旭政質疑,不同職級的受雇者的替代率本就不同,公務體系的高官與基層人員不應適用同一個替代率標準。更重要是如何定義替代率,扁馬的歷次18%改革,就因為使用錯誤公式而造成肥高官瘦小吏的結果,若蔡政府的年改再次重蹈覆轍,必定發動抗爭,以維護教師尊嚴。

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